PB2

De energie voor de beweging noodzakelijk ligt binnen de organisatie zelf en niet bij de externe adviseur. Het vrijmaken van deze noodzakelijke energie voor de beweging is vaak lastig te realiseren door allerlei oorzaken zoals; verdeeldheid in de organisatie, de waan van alledag, spruitjeslucht, normen en waarden, etc.
De start ligt dan ook bij het in een ander licht plaatsen van deze bestaande structuren, de cultuur eens van de achterkant of de zijkant te bekijken.